Il metodo Gordon, sviluppato da Thomas Gordon, è un approccio alla comunicazione e alla gestione delle relazioni che si basa sull'empatia, il rispetto reciproco e la risoluzione dei conflitti in modo non violento. È utile in moltissimi  contesti, poiché migliora le capacità relazionali e comunicative degli esseri umani.

Gordon infatti era fermamente convinto che la felicità degli esseri umani fosse collegata direttamente alla qualità delle loro relazioni interprersonali. A tal fine ha ideato e realizzato un metodo per “agevolare” la costruzione e il mantenimento di relazioni efficaci e durevoli tra le persone.

Oggi questi metodo è declinato all’interno di alcuni percorsi formativi ove è possibile acquisire specifiche competenze in modo pratico e immediatamente utilizzabile. 

Tali percorsi sono:
•    Persone efficaci
•    Insegnanti efficaci
•    Genitori efficaci
•    Leader efficaci
•    Coppie efficaci

In tutti questi ambiti infatti sono presenti dinamiche relazionali che possono essere gestite più efficacemente attraverso la padronanza di alcuni strumenti:
•    separazione tra giudizio e comportamento
•    ascolto attivo
•    messaggi in prima persona
•    barriere della comunicazione
•    tecniche win-win per la risoluzione dei conflitti 
•    distinzione tra conflitti di bisogni e conflitti di valori

I corsi del metodo Gordon hanno una durata minima di 24 ore. I corsi insegnanti efficaci possono essere pagati con il bonus ministeriale destinato ai docenti.